تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
العنصر غير مصنف حالياً. اضغط SHIFT+ENTER لتصنيف هذا العنصر.تم تحديد 1 نجمة. اضغط SHIFT+ENTER للإرسال. اضغط TAB لزيادة التصنيف. اضغط SHIFT+ESCAPE لترك وضع إرسال التصنيف.تم تحديد نجمتان. اضغط SHIFT+ENTER للإرسال. اضغط TAB لزيادة التصنيف. اضغط SHIFT+TAB لإنقاص التصنيف. اضغط SHIFT+ESCAPE لترك وضع إرسال التصنيف.تم تحديد 3 نجمات. اضغط SHIFT+ENTER للإرسال. اضغط TAB لزيادة التصنيف. اضغط SHIFT+TAB لإنقاص التصنيف. اضغط SHIFT+ESCAPE لترك وضع إرسال التصنيف.تم تحديد 4 نجمات. اضغط SHIFT+ENTER للإرسال. اضغط TAB لزيادة التصنيف. اضغط SHIFT+TAB لإنقاص التصنيف. اضغط SHIFT+ESCAPE لترك وضع إرسال التصنيف.تم تحديد 5 نجمات. اضغط SHIFT+ENTER للإرسال. اضغط SHIFT+TAB لإنقاص التصنيف. اضغط SHIFT+ESCAPE لترك وضع إرسال التصنيف.
العمالة
 
 

نظام العمل
تتولى وزارة العمل إصدار نظام العمل، وهو مستمد من نظام العمل الدولي. ويتناول نظام العمل تنظيم معظم الحقوق المتعلقة بالعامل / صاحب العمل مثل ساعات العمل، إنهاء الخدمة، الرعاية الصحية و إعادة العامل الأجنبي إلى وطنه.

يحمي نظام العمل حقوق العاملين بشكل عام، ويلغي كل ما يتعارض معه من بدائل يتم الاتفاق عليها إلا إذا كانت تلك في صالح العامل.

تقوم وزارة العمل بإصدار نموذج عقد عمل إسترشادي باللغة العربية، ويعمل به على نطاق واسع، في نفس الوقت الذي يتم فيه عمل عقود بصيغ أخرى ولكنها لا تتعارض مع نظام العمل

تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب (15) يوماً عن كل سنة خدمة خلال الخمس سنوات الأولى، وعلى أساس راتب (30) يوماً لكل سنة لاحقة.